RESPONSABILIDADE SOCIAL
A MGA Empresarial se compromete com a responsabilidade social e busca constantemente desenvolver projetos que gerem um impacto positivo na sociedade.
Tendo em vista a importância de contribuir para um mundo melhor, a empresa investe em ações e parcerias que visam beneficiar através da promoção de esporte, bem-estar, capacitação e oportunidades profissionais.
PROJETO 1
O projeto IDD, Instituto Dias Dutra, que leva o sobrenome do primeiro cliente do Consultório de Finanças tem como objetivo levar capacitação empreendedora e educação financeira acessível e leve para jovens carentes e/ou microempresários com condições limitadas.
Além disso a MGA apoia nas questões relacionadas a orientações sobre benefícios sociais e criação gratuita de MEI e fornecer sustento material com fornecimento de cestas básicas para os alunos durante a sua permanência no projeto.
Este jovens, uma vez se destacando, poderiam inclusive ser encaminhados ao mercado de trabalho, para clientes, parceiros e até mesmo dentro da própria MGA .
PROJETO 2
O Clube Olímpico oferece treinamento em diversas modalidades esportivas como Futsal, Natação, Vôlei, Basquete e Basquete em Cadeira de Rodas, com foco especial na formação de atletas de base.
Uma porcentagem significativa dos atletas são crianças e jovens de áreas de vulnerabilidade social, utilizando o esporte como ferramenta para promoção da inclusão, saúde e bem-estar.
O projeto integra serviços de pedagogia e psicologia do esporte, equilibrando a prática esportiva com a continuidade dos estudos e o desenvolvimento mental e emocional dos atletas.
MGA Empresarial apoia este projeto com a conscientização de empresas e empresários sobre o mecanismo de dedutibilidade legal e apoio técnico para realizá-lo.
PROJETO 3
O Projeto MGA Young é uma iniciativa do Grupo MGA Empresarial, com o objetivo de formar jovens por meio de educação e treinamento profissional.
O projeto está alinhado à missão do grupo de transformar vidas, oferecendo aos jovens uma oportunidade para desenvolver habilidades e competências relevantes para o mercado de trabalho.
Processo Seletivo: Seleção de jovens com base em suas competências, habilidades e interesses.
Treinamento de 60 Dias: Os participantes passam por treinamentos personalizados, escolhidos com base em seus perfis individuais.
Oportunidades de Estágio e Jovem Aprendiz: Com base na performance durante o treinamento, os jovens podem ser direcionados para vagas de estágio remunerado em diferentes áreas do Grupo MGA, que atua em serviços contábeis, administrativos e financeiros.
Remuneração: Estagiários e jovens aprendizes são remunerados de acordo com o tempo dedicado à empresa, com um valor mínimo estabelecido.
Benefícios para os Jovens e suas Famílias: O projeto oferece benefícios não só para os participantes, mas também para suas famílias.
